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2019响水卫健系统招聘工作人员83人公告汇总

您现在的位置:情感美文 > 情感控制时间2019-08-07 20:07 来源:本站

2019响水卫健系统招聘工作人员83人公告汇总

四、招聘程序应聘人员通过先笔试后面试的办法择优聘用。 (一)笔试笔试主要考查应聘职位相关的专业知识,笔试卷面总分为100分,设最低合格分数线60分,笔试时间、地点详见准考证。 面向研究生学历人员招聘的岗位不进行笔试。 (二)面试笔试结束后,在笔试成绩合格者中,按招聘岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选(含末位同分者),不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

面试采取结构化面试方式(具体地点及时间另行通知),总分为100分,设60分合格线。 面试成绩由主考官当场告知考生。 参加面试人员,根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定,缴纳面试费100元/人。 成绩计算方式:总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。 面向研究生学历人员招聘的岗位只进行面试,试题为两个结构化面试题和一个专业面试题,成绩100%计入总分。 (三)签约考试结束后,根据笔试、面试的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定《就业意向协议书》签订对象,具体签约时间及地点另行通知。

签约时需要对报名资格进行复审,应聘人员必须带齐相关报名材料原件。

凡未按要求签约的,作为主动放弃处理,并按总成绩从高分到低分确定递补人选。

如出现同分现象,按笔试成绩从高到低确定。

笔试、面试成绩都相同的,另行加试(加试时间、方式另行通知)。

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